【姜汝祥】青啤内训-请给我结果

大能猫

【姜汝祥】青啤内训-请给我结果

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姜汝祥-请给我结果




青啤内训-请给我结果》详细目录：




第一部分回答一个基本的问题


为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?




为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数公司获得成功?




《请给我结果》的回答是：




结果改变命运！积累创造人生！




有什么样的结果，就有什么样的命运！




想一想小时候一起长大的朋友,现在的命运为什么不一样?




答案是：结果改变命运！积累创造人生！




乔丹为什么会成为世界级球员?




刘翔为什么成为明星?




答案是：结果改变命运!




沃尔玛为什么强大?




TCL为什么战胜了长虹?




蒙牛为什么五年做到一百亿?




答案是：结果改变命运!




你如何强大?




答案是：结果改变命运！积累创造人生！




回答一个基本的问题




为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?




为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数公司获得成功?




答案是：结果改变命运！积累创造人生！




锁定结果如一人,试看天下谁能敌?




  如果我们的每一位员工都追求结果,竞争对手谁敢小瞧我们?




第二部分什么是结果？




回答一个基本的问题




钱从哪儿来的?




穷人为什么穷?富人为什么富?




到底是什么在决定着一个农民种田一辈子,不如李宇春唱一首歌?




答案是：决定价值的是客户,而不是我们自己!




结果就是客户愿意用钱来换的东西




市场经济是一种结果交换经济,不是辛苦交换关系，对客户没有价值的东西,无论你多辛苦,你的劳动一钱不值!




公司是结果生存，结果靠员工提供!




无数个员工结果,构成企业结果!




员工不提供结果,企业就会死亡！




你如何做?




如果上级安排你做一件事,你无比努力,但失败了  .




第三部分如何创造结果?




员工和企业之间的本质关系  商业交换关系!--结果交换关系




第一种方法：




把自己所做的工作设想成外包!外包如何提供结果,你就如何提供结果




第二种方法：




锁定底线（底线  做不到，就会死）




吃饭底线是什么?栽树底线是什么?销售底线是什么?




放弃是执行的大敌




战略上要追求完美,执行上要反对完美!




个不完美的结果,也比没有结果好!




第三种方法：责任,权力,利益对等




要权,要利,就要-  承担责任!




上级给下级布置工作的时候,布置得不清楚谁负责?!




第四部分如何做一个执行型人才?




聪明人大多不是执行人才




执行型人才只有一个特点：对自己负责!




怎么才是 对自己真正的负责 ？




执行人才三要素：信守承诺、结果导向、永不言败




做结果，做一个负责任的人




对结果负责的人，是对自己负责的人。




但凡成功的人，都是对自己负责的人，在他们的身上有个共同的特点：结果导向。




第五部分中层如何执行？




中层的使命:要么做大气层,要么做放大镜




调整位置：从乘客转变成司机




聚焦目标：聚焦于结果--赚钱!




超越期望：没有最好,只有更好!




第六部分客户价值




决定价值的是客户,而不是我们自己!




结果提前,自我退后,锁定目标,专注重复!




总结：结果  完全掌握在自己的手上




你每天结果的累加，也就是你的人生价值，这完全掌握在你自己的手中

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麦林小炮手

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top925

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BLack圣

激动人心，无法言表！再次感谢大能猫！

湫骨

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风的孩子停下来

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1994JLove

我只是路过打酱油的。

131975

太给力了，永远支持大能猫！

好孩子

看起来好像不错的样子!

流浪的钢琴手

我只是路过打酱油的。