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【李琳】互联网公司的薪酬管理及职场挖人分级法宝(精)

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发表于 2020-3-18 20:54:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

    【李琳】互联网公司的薪酬管理及职场挖人分级法宝(精)

    文件大小:350 MB

    【李琳】互联网公司的薪酬管理及职场挖人分级法宝(精)

    李琳,美国西北大学凯洛格商学院EMBA,北京大学光华管理学院EMBA,中国石油大学英语翻译硕士。现任凤凰网人力资源中心总经理,曾在谷歌中国、赶集网等互联网公司从事人力资源管理工作,在人才招募与培养、人力资源管理系统建设、薪酬体系设计、绩效管理、大型企业组织发展和人才能力提升、人才梯队建设等方面积累了丰富的实战经验。

    百度技术最牛,阿里运营最牛,腾讯产品最牛,雷军最不重视HR,360给钱最多,百度给员工双通道晋升,腾讯给员工发48个月奖金,HR要了解互联网人才信息,寻找挖人的各种突破点。

    【李琳】互联网公司的薪酬管理及职场挖人分级法宝(精)

    ★如何获得互联网人才信息?

    ★BAT的最强人才

    ★雷军为什么不需要管理层

    ★360给的薪资高

    ★百度双通道晋升空间

    ★腾讯和阿里的奖金和分级

    ★从百度挖高级总管的技巧

    ★带领过公司上市的CFO值得挖

    ★人才要和公司臭味相投

    ★真诚是挖人最大的法宝利器

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发表于 2020-3-20 09:06:40 来自手机 | 显示全部楼层
强烈支持楼主,感谢大能猫!
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发表于 2020-3-24 10:38:33 来自手机 | 显示全部楼层
无回帖,不论坛,这才是人道。支持楼主,支持大能猫!
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发表于 2020-4-7 01:35:28 | 显示全部楼层
感谢大能猫分享!
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发表于 2020-5-2 06:13:40 来自手机 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
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发表于 2020-5-15 04:45:11 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
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发表于 2020-5-25 06:06:26 来自手机 | 显示全部楼层
顶楼主啦..希望楼主多发精品好帖啦.....
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发表于 2020-5-31 20:48:09 | 显示全部楼层
楼主加油,我们都看好你哦。大能猫是我的最爱!
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发表于 2020-6-7 11:55:57 | 显示全部楼层
感谢大能猫分享!
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发表于 2020-6-11 21:01:24 | 显示全部楼层
感恩无私的分享与奉献,大能猫是我心中的神!
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