大能猫被动收入学院

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 18702|回复: 26

【贾长松】关键人才薪酬之核算(上)

[复制链接]

2万

主题

2万

帖子

17万

积分

管理员

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

积分
177773
发表于 2020-3-18 20:49:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

    【贾长松】关键人才薪酬之核算(上)

    文件大小:520 MB

    【贾长松】关键人才薪酬之核算(上)

    解释下 薪酬 二字的含义可以这样理解:薪代表物质,酬代表精神;薪与业绩相关,酬与品行相关;因此,好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工品行的提升。而当 薪 发放过多时,员工容易流失;当 酬 发放过多时,容易降低工作效率。可见,薪酬设计一定要具备科学性、激励性。

      通过薪酬设计要让员工莫名其妙的兴奋,无可救药的乐观!

      薪酬不是一张表,薪酬是一種原理,打通這個原理,員工自動奮發向上,追求个人价值的体现。

      关键人才薪酬设计奥秘

      关键人才定义:

      指对企业战略目标实现起决定性作用的企业关键岗位(包含企业高层管理人员、关键技术人员、关键销售平台管理人员、关键运营人员、社会专家等);

      把关键人才作为企业所有人员晋升和努力的方向。当他们通过努力与晋升,成为关键人才时,他们的命运、收入、家庭以及空间,均得到大幅度的优化,所以,企业业绩带来倍增。

    游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
回复

使用道具 举报

0

主题

1371

帖子

2774

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2774
发表于 2020-3-20 09:05:11 | 显示全部楼层
太给力了,永远支持大能猫!
回复

使用道具 举报

0

主题

1398

帖子

2832

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2832
发表于 2020-3-24 08:53:36 来自手机 | 显示全部楼层
激动人心,无法言表!再次感谢大能猫!
回复

使用道具 举报

0

主题

1330

帖子

2662

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2662
发表于 2020-4-7 01:34:36 来自手机 | 显示全部楼层
太给力了,永远支持大能猫!
回复

使用道具 举报

0

主题

1311

帖子

2630

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2630
发表于 2020-5-2 01:27:39 来自手机 | 显示全部楼层
看起来好像不错的样子!
回复

使用道具 举报

0

主题

1380

帖子

2764

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2764
发表于 2020-5-15 04:44:33 来自手机 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
回复

使用道具 举报

0

主题

1434

帖子

2898

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2898
发表于 2020-5-15 04:44:33 | 显示全部楼层
无回帖,不论坛,这才是人道。支持楼主,支持大能猫!
回复

使用道具 举报

0

主题

1272

帖子

2572

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2572
发表于 2020-5-25 05:58:40 来自手机 | 显示全部楼层
看起来好像不错的样子!
回复

使用道具 举报

0

主题

1320

帖子

2652

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2652
发表于 2020-5-31 20:46:43 | 显示全部楼层
太给力了,永远支持大能猫!
回复

使用道具 举报

0

主题

1357

帖子

2716

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2716
发表于 2020-6-7 10:28:20 | 显示全部楼层
激动人心,无法言表!再次感谢大能猫!
回复

使用道具 举报

懒得打字嘛,点击右侧快捷回复 【快捷回复】
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|大能猫被动收入学院 ( 苏ICP备12022608号-2 )|苏公网安备 32011202000359号
本站内容全部来自网络,版权争议与本站无关,如果您认为侵犯了您的合法权益,请联系我们删除,并向所有持版权者致最深歉意!本站所发布的一切学习教程、软件等资料仅限用于学习体验和研究目的;请自觉下载后24小时内删除,严禁用于其他用途,如果您喜欢该资料,请支持正版,以便得到更好的正版服务,站长邮箱 danengmaocom@qq.com感谢您对我们的支持!

GMT+8, 2024-9-17 04:02 , Processed in 0.194734 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表