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管政-迈向成熟绩效管理的30个关键

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发表于 2020-3-18 20:37:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

    管政-迈向成熟绩效管理的30个关键

    文件大小:396 MB

    管政,人力资源管理专家,现为博思创业总经理,MOTOROLA(摩托罗拉)讲师,管政博士曾经担任某公司副总裁、TNS专家顾问.


    《迈向成熟绩效管理的30个关键》内容提要:

    课程精要:管政博士有着自己的观点:在不久的将来,绩效管理将会超越人力资源管理范畴,成为企业管理层实施战略目标的有力武器。为此,他将成熟绩效管理划分为八大步骤,30个关键。讲座中他逐一对以上问题进行了阐述。

    要点提炼:(不少于10条)

    1、绩效管理引进中国后经历了崇拜期、迷茫期和反思成熟期。

    2、实施绩效管理并没有既定成规,实际操作中可以灵活掌握。

    3、在实施绩效管理的准备阶段中,首先要注意的就是明确核心目标。

    4、成熟绩效管理的战略规划阶段,首先要明确战略目标。

    5、计划制定阶段,关键绩效指标的制定和操作是必需的。

    6、评价企业和个人,仅仅从一个维度,采用一种指标,往往是不够全面和准确的。

    7、指标确立仅仅是绩效管理的开始,随之而来的就是对指标实施情况的评估。

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发表于 2020-3-20 06:34:41 来自手机 | 显示全部楼层
顶楼主啦..希望楼主多发精品好帖啦.....
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发表于 2020-4-7 01:33:12 来自手机 | 显示全部楼层
楼主加油,我们都看好你哦。大能猫是我的最爱!
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发表于 2020-5-1 11:15:24 | 显示全部楼层
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感恩无私的分享与奉献,大能猫是我心中的神!
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发表于 2020-5-31 20:45:16 | 显示全部楼层
感谢大能猫分享!
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发表于 2020-6-7 08:04:08 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2020-6-11 18:09:19 来自手机 | 显示全部楼层
激动人心,无法言表!再次感谢大能猫!
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