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【齐连生】职务说明书编制技巧

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发表于 2020-3-18 20:33:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

    【齐连生】职务说明书编制技巧

    文件大小:396 MB

    岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个第一,弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作;第二,明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是通过岗位分析,产生出岗位描述和岗位资格要求。岗位描述和岗位资格要求将成为进行人力资源管理其他工作的重要依据。如果一个企业连这些问题都搞不清楚,其他的人力资源管理活动只能是空中楼阁。 在人力资源管理的各个环节中,岗位分析应该说是一个比较有难度的工作。

    本文将为您一一传道,授业,解惑。


    学习要点:

    1. 什么是工作分析

    2. 工作分析的具体作用

    3. 工作分析的主要目的与侧重点

    4. 工作分析的参与者

    5. 工作分析准备

    6. 工作分析设计

    7. 工作调查

    8. 工作信息分析

    9. 编制职务说明书

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发表于 2020-3-20 05:05:51 来自手机 | 显示全部楼层
强烈支持楼主,感谢大能猫!
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发表于 2020-3-23 22:09:47 来自手机 | 显示全部楼层
激动人心,无法言表!再次感谢大能猫!
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发表于 2020-4-7 01:29:29 来自手机 | 显示全部楼层
感恩无私的分享与奉献,大能猫是我心中的神!
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发表于 2020-4-7 01:29:29 来自手机 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
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发表于 2020-4-29 02:45:31 来自手机 | 显示全部楼层
感恩无私的分享与奉献,大能猫是我心中的神!
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发表于 2020-5-13 15:59:31 来自手机 | 显示全部楼层
顶楼主啦..希望楼主多发精品好帖啦.....
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发表于 2020-5-23 01:10:35 来自手机 | 显示全部楼层
楼主加油,我们都看好你哦。大能猫是我的最爱!
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发表于 2020-5-31 07:25:05 | 显示全部楼层
强烈支持楼主,感谢大能猫!
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发表于 2020-6-6 07:10:47 来自手机 | 显示全部楼层
感谢大能猫分享!
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