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合伙人时代阿米巴绩效评价与分配

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发表于 2020-3-18 20:01:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

    合伙人时代阿米巴绩效评价与分配

    文件大小:680 MB

    合伙人时代已经来临,实行阿米巴组织运营模式,如何做绩效评价与价值分配?本课程将带来解决方案。阿米巴经营实战专家,解密阿米巴激励体系的三大组成部分  薪酬、绩效评价与考核、价值分配体系,并结合华为、万科、阿里等多个实践案例,帮助学员搞懂阿米巴价值分配体系的打造,企业通过实施阿米巴激励体系,将打造自主经营的团队,员工工作热情饱满,企业蒸蒸日上。

    课程大纲:

    一、阿米巴薪酬体系

    1、薪酬是什么

    2、薪酬管理体系构成

    3、岗位评估的结果

    4、薪酬定位

    5、薪酬支付

    6、阿米巴价值分配

    二、阿米巴绩效评价与考核体系

    三、阿米巴价值分配体系

    1、华为模式

    2、价值分配

    3、案例:万科

    4、案例:阿里巴巴

    5、案例:永辉超市

    讲师简介:

    中国式阿米巴经营实战专家,华为管理研究专家。

    中国式阿米巴课程以稻盛和夫经营哲学为原点,对日系 阿米巴经营模式 进行中国式转化,结合5C战略规划、5P目标管控、5R执行结果运营管控系统,并提出成功实践阿米巴经营的 七步十四法 。

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发表于 2020-3-20 02:11:01 来自手机 | 显示全部楼层
强烈支持楼主,感谢大能猫!
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发表于 2020-3-24 02:52:31 来自手机 | 显示全部楼层
感恩无私的分享与奉献,大能猫是我心中的神!
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发表于 2020-4-7 01:31:52 来自手机 | 显示全部楼层
强烈支持楼主,感谢大能猫!
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发表于 2020-4-30 18:25:39 来自手机 | 显示全部楼层
楼主加油,我们都看好你哦。大能猫是我的最爱!
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发表于 2020-5-14 23:05:07 来自手机 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
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发表于 2020-5-25 05:33:19 | 显示全部楼层
强烈支持楼主,感谢大能猫!
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发表于 2020-5-31 20:43:15 来自手机 | 显示全部楼层
无回帖,不论坛,这才是人道。支持楼主,支持大能猫!
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发表于 2020-6-7 05:06:35 来自手机 | 显示全部楼层
激动人心,无法言表!再次感谢大能猫!
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发表于 2020-6-11 15:35:31 来自手机 | 显示全部楼层
顶楼主啦..希望楼主多发精品好帖啦.....
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