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【绩效管理】如何有效提升企业与个人绩效

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发表于 2020-3-18 20:00:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

    【绩效管理】如何有效提升企业与个人绩效

    文件大小:730 MB

    【绩效管理】做好绩效管理与控制提升企业与个人绩效

    KPI太松,企业效益停滞不前;KPI太紧,员工怨声载道。绩效KPI设计、管理、考核,处理不好就是伤筋动骨的事情。本课程中,老师为您展现如何做好绩效管理与控制,将绩效考核这件容易得罪人的事情,变成达成企业与员工双赢的技术活!

    课程大纲:

    一、绩效管理 4 1 模型

    二、KPI指标体系设计与目标管理

    1、绩效考核指标的种类

    2、KPI提炼的方法

    3、确定部门KPI

    4、建立KPI词典

    三、过程辅导与信息收集

    1、动态的绩效沟通

    2、绩效信息的收集

    四、绩效考核的 一个中心和两个基本点

    五、方法与结果控制

    1、四种常见的绩效考核方法

    2、绩效考核结果控制

    六、绩效考核误区

    七、反馈面谈技巧

    八、运用

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发表于 2020-3-20 02:10:23 来自手机 | 显示全部楼层
激动人心,无法言表!再次感谢大能猫!
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发表于 2020-3-22 03:12:21 来自手机 | 显示全部楼层
感谢大能猫分享!
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发表于 2020-3-28 12:27:01 | 显示全部楼层
强烈支持楼主,感谢大能猫!
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发表于 2020-4-15 20:01:44 来自手机 | 显示全部楼层
强烈支持楼主,感谢大能猫!
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发表于 2020-5-8 14:53:32 来自手机 | 显示全部楼层
激动人心,无法言表!再次感谢大能猫!
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发表于 2020-5-19 13:07:24 来自手机 | 显示全部楼层
激动人心,无法言表!再次感谢大能猫!
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发表于 2020-5-28 21:02:14 来自手机 | 显示全部楼层
顶楼主啦..希望楼主多发精品好帖啦.....
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发表于 2020-6-4 08:40:58 | 显示全部楼层
看起来好像不错的样子!
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发表于 2020-6-10 08:23:24 来自手机 | 显示全部楼层
太给力了,永远支持大能猫!
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