大能猫被动收入学院

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 17349|回复: 25

【梁官龙】金融行业绩效考核

[复制链接]

2万

主题

2万

帖子

17万

积分

管理员

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

积分
177773
发表于 2020-3-18 19:58:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

    【梁官龙】金融行业绩效考核

    文件大小:300 MB

    梁官龙,广州创吉威管理顾问公司高级顾问,EMBA、AACTP注册培训师、资深CPA(中国注册会计师)。是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理,又能将企业战略通过精细化管理落到实处、快速见到实效的实战专家之一。

    梁老师先后担任过银行财务部总经理、人力资源部总经理、行长和多家大型企业财务总监、人力资源总监、总经理。对本土多个行业有深入了解,对本土企业的现状、问题及提升需求有深刻理解。

    游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
回复

使用道具 举报

0

主题

1333

帖子

2696

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2696
发表于 2020-3-20 02:10:00 | 显示全部楼层
感恩无私的分享与奉献,大能猫是我心中的神!
回复

使用道具 举报

0

主题

1275

帖子

2574

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2574
发表于 2020-3-24 02:33:41 来自手机 | 显示全部楼层
感谢大能猫分享!
回复

使用道具 举报

0

主题

1326

帖子

2682

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2682
发表于 2020-4-7 01:31:35 | 显示全部楼层
顶楼主啦..希望楼主多发精品好帖啦.....
回复

使用道具 举报

0

主题

1301

帖子

2604

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2604
发表于 2020-4-30 14:31:00 来自手机 | 显示全部楼层
太给力了,永远支持大能猫!
回复

使用道具 举报

0

主题

1362

帖子

2738

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2738
发表于 2020-5-14 22:56:29 来自手机 | 显示全部楼层
太给力了,永远支持大能猫!
回复

使用道具 举报

发表于 2020-5-25 05:29:29 | 显示全部楼层
感恩无私的分享与奉献,大能猫是我心中的神!
回复

使用道具 举报

0

主题

1330

帖子

2664

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2664
发表于 2020-5-31 20:43:09 | 显示全部楼层
激动人心,无法言表!再次感谢大能猫!
回复

使用道具 举报

0

主题

1406

帖子

2842

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2842
发表于 2020-6-7 04:49:55 | 显示全部楼层
感谢大能猫分享!
回复

使用道具 举报

0

主题

1322

帖子

2668

积分

年度VIP会员

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
2668
发表于 2020-6-11 15:20:48 来自手机 | 显示全部楼层
无回帖,不论坛,这才是人道。支持楼主,支持大能猫!
回复

使用道具 举报

懒得打字嘛,点击右侧快捷回复 【快捷回复】
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|大能猫被动收入学院 ( 苏ICP备12022608号-2 )|苏公网安备 32011202000359号
本站内容全部来自网络,版权争议与本站无关,如果您认为侵犯了您的合法权益,请联系我们删除,并向所有持版权者致最深歉意!本站所发布的一切学习教程、软件等资料仅限用于学习体验和研究目的;请自觉下载后24小时内删除,严禁用于其他用途,如果您喜欢该资料,请支持正版,以便得到更好的正版服务,站长邮箱 danengmaocom@qq.com感谢您对我们的支持!

GMT+8, 2024-9-8 12:19 , Processed in 0.212616 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表