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【李力】职业经理人绩效考核

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发表于 2020-3-18 19:58:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

    【李力】职业经理人绩效考核

    文件大小:600 MB

    一、讲师简介

    李力,北京大学物理学学士,罗彻斯特西蒙商学院MBA。从师于EVA创始人Joel Stern。 曾担任外企、民营企业高管,有丰富的战略管理,投资咨询,价值分析和投资管理实践等方面的经验。多年管理顾问,曾为Xerox,RIB AG,Hansa AG,DZ BANK AG,BASF等公司提供管理咨询。

    二、内容简介

      千金易得,一将难求。 职业经理人是企业最宝贵财富之一,但是,他们也是老板最难管理一类 员工 。

    职业经理人掌握和支配着公司的各种资源,并负责公司的总体运营。职业经理人做得好,可以为老板带来滚滚财源;反之,他们给企业带来得损失会要比一般普通员工大得多。

    如何管理职业经理人?我们能否设计一个管理体系,能让职业经理人象老板一样来工作?

    李老师在《职业经理人绩效考核》中将EVA引入职业经理人的考核,定会为您解答以上困惑。

    三、课程大纲

    1、如何使职业经理人与老板的目标一致

    2、企业价值的直接体现--EVA

    3、EVA作为职业经理人考核指标的具体操作方法

    4、EVA实用案例分析

    四、适合人群

    公司股东,CEO, CFO, 职业经理人,管理顾问。

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发表于 2020-3-20 02:09:22 来自手机 | 显示全部楼层
感恩无私的分享与奉献,大能猫是我心中的神!
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发表于 2020-3-24 02:16:37 来自手机 | 显示全部楼层
楼主加油,我们都看好你哦。大能猫是我的最爱!
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发表于 2020-4-7 01:31:35 来自手机 | 显示全部楼层
看起来好像不错的样子!
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发表于 2020-4-30 13:41:42 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
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发表于 2020-5-14 22:48:27 来自手机 | 显示全部楼层
强烈支持楼主,感谢大能猫!
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发表于 2020-5-25 05:24:17 | 显示全部楼层
太给力了,永远支持大能猫!
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发表于 2020-5-31 20:42:46 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2020-6-7 04:16:01 | 显示全部楼层
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发表于 2020-6-11 14:49:47 来自手机 | 显示全部楼层
无回帖,不论坛,这才是人道。支持楼主,支持大能猫!
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