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【刘大卫】绩效考核

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发表于 2020-3-18 19:55:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

    【刘大卫】绩效考核

    文件大小:1.07 GB

    《绩效考核》内容介绍:


    刘大卫


    上海劳动与社会保障学会人力资源专业委员会副主任委员,上海企联管理咨询委员会副主任委员,曾被评为 上海优秀企业管理咨询师 、 中国著名企业管理咨询师 、 中国人力资源最具影响力人物 。


    《绩效考核》为您介绍了专业的绩效考核方法。为什么你的绩效考核会最复杂而又最不容易见效?最让人头疼而又最不容易推行?别人屡试不爽的方法到了自己这里却不灵光?是员工不听话还是自己用错了方法?  没有考核就没有管理,要想考出绩效,不在于方案多么高深,过程多么复杂,只要目的明确、思路清晰、方法精准,自然就可以化繁为简、事半功倍,轻轻松松考出水平、考出业绩、考出利润!


    第一集:绩效考核的真正目的

    第二集:绩效考核的四种模式

    第三集:绩效考核的过程设计

    第四集:绩效考核的关键模型

    第五集:绩效考核的指标设定

    第六集:准确衡量 人  事

    第七集:考核信息的收集

    第八集:组织绩效考核体系

    第九集:个人绩效考核体系

    第十集:绩效考核的方法

    第十一集:绩效考核与员工提升

    第十二集:绩效考核与薪酬激励

    第十三集:绩效结果的综合运用

    第十四集:绩效考核与年度目标设定

    第十五集:个人绩效与团队绩效的协调

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发表于 2020-3-24 01:27:10 来自手机 | 显示全部楼层
强烈支持楼主,感谢大能猫!
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发表于 2020-4-30 11:30:46 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
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发表于 2020-5-14 22:04:37 | 显示全部楼层
感恩无私的分享与奉献,大能猫是我心中的神!
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发表于 2020-5-25 04:46:44 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2020-5-31 20:42:50 | 显示全部楼层
顶楼主啦..希望楼主多发精品好帖啦.....
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发表于 2020-6-7 04:16:14 | 显示全部楼层
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发表于 2020-6-11 14:55:28 来自手机 | 显示全部楼层
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