【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法

大能猫 · 发表于 2020-3-18 15:34:57

【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法

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贾长松：北京长松文化传播有限责任公司董事长，旗下产业为长松咨询：主要业务为企业管理系统咨询与培训，数据化管理咨询服务商；长红咨询：主要业务为行业研究与行业企业专业的管理系统咨询服务商；长建咨询：企业关健人才团队培养；深蓝科技公司：主要从事网络营销、网络管理咨询服务；新理念科技：主要为企业提供软件开发与供应。贾长松为职业咨询师，培训师，主要研究领域为企业战略系统、企业组织系统、企业人力资源开发系统。

这套教程是贾老师最新的股权类讲座，讲的非常棒，大家可以学习下

贾长松老师认为：所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的，做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权!

当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺，则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益;当多数指标完成时，可按完成比例对相关团队进行酌情奖励

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卖了股票盼他爹 · 发表于 2020-3-19 21:19:46

太给力了，永远支持大能猫！

马齿苋 · 发表于 2020-3-22 08:24:25

看起来好像不错的样子!

449193008 · 发表于 2020-4-4 03:07:18

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dulvtianya · 发表于 2020-4-21 07:16:56

激动人心，无法言表！再次感谢大能猫！

maria_zs · 发表于 2020-5-13 01:29:05

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贝壳头 · 发表于 2020-5-22 08:48:01

无回帖，不论坛，这才是人道。支持楼主，支持大能猫！

别吻 · 发表于 2020-5-30 22:26:21

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木木四门 · 发表于 2020-6-5 18:47:54

强烈支持楼主，感谢大能猫！

三聚_请安 · 发表于 2020-6-10 14:59:53

看起来好像不错的样子!

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【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法

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